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Archivo de diciembre, 2011

22 diciembre.11

Feliz Navidad y mucha suerte Eduardo!!!

22 de diciembre de 2011

La llegada de las navidades siempre es momento de reencuentros con los seres queridos, de soñar con el premio de la lotería y hacer buenos propósitos para el año que está por venir.

Por desgracia los compañeros de Vital Innova tenemos un sentimiento agridulce por la marcha de Eduardo Lázaro, buen trabajador y mejor compañero, el cual decidió realizar las práticas de Gestión Comercial y Marketing con nosotros y por lo cual le estamos muy agradecidos. Con la finalización de sus prácticas, en poco tiempo pasará a formar parte de este nuestro mundillo que es el marketing.

Te deseamos Eduardo mucha suerte en tu futuro laboral y personal.

09 diciembre.11

Gobierno Abierto para las Entidades Locales

9 de diciembre de 2011

El pasado 30 de noviembre tuvo lugar en Valladolid una Jornada sobre Gobierno Abierto para las Administraciones Locales de Castilla y León.

La Consejería de Presidencia y la Consejería de Fomento y Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León a través de la Red de Municipios Digitales fueron los encargados de organizar esta jornada de “Gobierno Abierto para las entidades locales”.  El objetivo de estas jornadas era lograr un mayor grado de comunicación y transparencia entre la Administración y los ciudadanos, una comunicación bidireccional que permitiera una mayor  participación en los procesos de decisión, colaboración y control de la Administración.  Y para ello las redes sociales en particular y las nuevas tecnologías en general se han revelado como la herramienta más adecuada para lograrlo.

Con un salón de actos a rebosar dio comienzo “Gobierno Abierto” con la presentación de la jornada,  llevada a cabo por Antonio Silván Rodríguez, Consejero de Fomento y Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León y José Antonio de Santiago-Juárez, Consejero de la Presidencia de la Junta de Castilla y León.

A la jornada asistieron como ponentes:

  • Javier Linares, ponencia marco con “el gobierno abierto”. @xllinares
  • José Luis Marín de la Iglesia, Director de Euroalert con “Transparencia y Datos Abiertos”. @jluismarin
  • David Cabo, Vicepresidente de Pro Bono Público y creador de http://dondevanmisimpuestos.es. con  “Casos prácticos y ventajas de la reutilización de datos públicos” @dcabo
  • Jesús Lizcano Álvarez, Presidente de Transparencia Internacional España con “Índices de transparencia en los ayuntamientos”
  • Mireia Arroyo, Responsable de NNTT y Redes Sociales del PP de Castilla y León y Asesora del Gabinete del Presidente de JCyL con “Partidos Políticos 2.0” @mireiaarroyo
  • Óscar Del Santo, Especialista en reputación online con “Cómo mejorar la reputación online y la imagen de marca en tu ayuntamiento”. @OscarDS
  • Antonio Galindo, Responsable de Unidad del Servicio de Informática del Ayuntamiento de Lorca con“Compartir y aprender a través de redes sociales entre trabajadores públicos“. @antoniogalindog

La jornada transcurrió con unas ponencias muy amenas en las que se extrajo la percepción de que las administraciones públicas podrían ser más transparentes y dar mayor facilidad de acceso a la información. Un ejemplo de la falta de compromiso por parte de las Administraciones proviene de las Comunidades Autónomas donde, salvo Euskadi, ninguna publica los datos en formato reutilizable.

Para cambiar esta situación de opacidad de las administraciones, Javier Linares puso los puntos sobre las íes al decir que lo principal para un gobierno abierto es tener actitud y creer en ello.

Por todo esto se llegó a la conclusión de la necesidad de una regulación de las administraciones públicas en esta materia mediante la aprobación de una ley de transparencia que garantice la transparencia y el futuro de la información libre.

Un saludo desde Vital Innova, donde el conocimiento abierto siempre es bien acogido :)

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06 diciembre.11

Modelos y prácticas de reclutamiento 2.0

6 de diciembre de 2011

El próximo día 16 de diciembre el Foro Ulises de Recursos Humanos celebra su 25º encuentro con un tema de debate muy especial: modelos y prácticas de reclutamiento 2.0.

Se celebrará una mesa redonda que llevará como título “el talento está en la red“, en el que se debatirá sobre como la universalización de la web 2.0, el aumento exponencial de usuarios de las redes sociales y la reducción de presupuestos de los departamentos de selección han contribuido al desarrollo de lo que llamamos Selección y Reclutamiento 2.0

Queremos dar las gracias al Foro Ulises por contar con nosotros para participar en la mesa redonda, en la que tendremos la ocasión de debatir sobre como utilizar la redes sociales para selección de personal con dos grandes profesionales del sector: Pedro García-Cano, Country Manager en TMPW Spain y Carina Pueyo, Senior Manager en RRHH en Capgemini.

Os esperamos a todos los interesados el viernes 16 de noviembre de 10 h a 13.30 h. A la finalización del encuentro habrá un cocktail-networking.

La inscripción es gratuita para miembros del Foro Ulises y Aedipe. Para el resto de los interesados tiene un coste de 60 €. Los detalles del encuentro se encuentran en el blog del Foro Ulises y la inscripción se puede realizar enviando un email a foroulisesrrhh@gmail.com o a info@aedipecentro.org